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- 남향이 「태도는 기본 소통은 기술」
남향이 「태도는 기본 소통은 기술」
과정소개
- 일시 : 2026년 6월 26(금)
- 목적 : 신입직원 역량강화 직무교육
- 장소 : 치명자산성지
- 강사 : 남향이
- 내용 : (1교시) [조직적응 및 직장예절] 태도는 기본 소통은 기술 1(사랑받는 신입사원의 직장 적응 전략), (2교시) [사무행정] 직장 내 커뮤니케이션
학습목표
1. 조직의 비전과 직장예절을 이해하고 신입직원으로서 갖추어야 할 기본 태도와 역할을 설명할 수 있다.
2. 원활한 직장 내 커뮤니케이션 방법을 익혀 효과적으로 소통하고 협업할 수 있다.
3. 업무 수행에 필요한 기본 행정업무와 실무 절차를 이해하고 현업에 적용할 수 있다.
4. 조직 구성원으로서 책임감과 직업윤리를 바탕으로 업무를 수행할 수 있다.
5. 직무 수행에 필요한 기본 역량을 습득하여 조직에 빠르게 적응하고 업무 효율을 높일 수 있다.
2. 원활한 직장 내 커뮤니케이션 방법을 익혀 효과적으로 소통하고 협업할 수 있다.
3. 업무 수행에 필요한 기본 행정업무와 실무 절차를 이해하고 현업에 적용할 수 있다.
4. 조직 구성원으로서 책임감과 직업윤리를 바탕으로 업무를 수행할 수 있다.
5. 직무 수행에 필요한 기본 역량을 습득하여 조직에 빠르게 적응하고 업무 효율을 높일 수 있다.
교육대상
효사랑&가족사랑요양병원 신입직원
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 남향이 「태도는 기본 소통은 기술」 |
