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2026년 신입직원 역량강화 직무교육
과정소개
※ 본 영상은 집체로 진행한 <신입직원 역량강화 직무교육>의 3분 스케치 영상입니다. (교육용 강의 영상이 아님)
◼ 주제 : 2026 신입직원 역량강화 직무교육
◼ 장소 : 치명자산 평화의전당
◼ 일시 : 2026년 6월 26일(금)
◼ 시간 : 09:00~17:00
◼ 1교시 : [조직적응 및 직장예절] 태도는 기본 소통은 기술(사랑받는 신입사원의 직장 적응 전략) ㅣ 남향이
◼ 2교시 : [사무행정] 직장 내 커뮤니케이션 ㅣ 남향이
◼ 3교시 : [간호업무 실무] 의양품 관리 ㅣ 김정희
◼ 4교시 : [원무상담] 원무이해 및 상담교육 ㅣ 권미희
◼ 5교시 : [환자안전] 질향상과 신체보호대 ㅣ 김미영
◼ 6교시 : [병원현황] 병원현황 및 조직 소개 / 환자안전 환경분석 및 적용사례 ㅣ 이범석
◼ 7교시 : [지역연계] 환자의 권리와 의무 ㅣ 최금희
◼ 8교시 : [감염관리] 감염관리 실무 ㅣ 권진하
◼ 9교시 : 레크레이션 ㅣ 김수진
학습목표
1. 병원의 비전과 조직문화를 이해하고 신입직원으로서 필요한 기본 직장예절과 조직 적응 역량을 함양할 수 있다.
2. 직장 내 효과적인 의사소통 방법과 부서 간 협업의 중요성을 이해하여 원활한 업무를 수행할 수 있다.
3. 의약품 관리, 원무상담 등 직무별 기본 실무를 이해하고 업무 현장에 적용할 수 있다.
4. 환자안전, 신체보호대, 감염관리 등 의료기관 필수 안전관리 기준을 숙지하고 실무에 실천할 수 있다.
5. 환자의 권리와 의무를 이해하고 환자 중심의 의료서비스를 제공할 수 있다.
6. 병원의 조직체계와 운영 현황을 이해하고 직무 수행에 필요한 기본 역량을 강화할 수 있다.
2. 직장 내 효과적인 의사소통 방법과 부서 간 협업의 중요성을 이해하여 원활한 업무를 수행할 수 있다.
3. 의약품 관리, 원무상담 등 직무별 기본 실무를 이해하고 업무 현장에 적용할 수 있다.
4. 환자안전, 신체보호대, 감염관리 등 의료기관 필수 안전관리 기준을 숙지하고 실무에 실천할 수 있다.
5. 환자의 권리와 의무를 이해하고 환자 중심의 의료서비스를 제공할 수 있다.
6. 병원의 조직체계와 운영 현황을 이해하고 직무 수행에 필요한 기본 역량을 강화할 수 있다.
교육대상
효사랑&가족사랑 요양병원 신입직원
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 2026년 2분기 신입직원 역량강화 직무교육 |
