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2026년 1분기 신입직원 역량강화 직무교육
과정소개
※ 본 영상은 집체로 진행한 <2026년 1분기 신입직원 직무교육>의 1분 스케치 영상입니다. (교육용 강의 영상 아님)
◼ 주제 : 2026년 1분기 신입직원 직무교육
◼ 장소 : 아마존 세미나실
◼ 일시 : 2026년 3월 27일(금)
◼ 시간 : 09:00~18:00
◼ 1교시 : [QPS] 질향상과 신체보호대 ㅣ 김미영
◼ 2교시 : [원무] 원무이해 및 상담교육 ㅣ 권미희
◼ 3교시 : [총무] 병원형황 및 조직 소개 / 환자안전 환경분석 및 적용사례 ㅣ 이범석
◼ 4교시 : [HR] 직장인 마인드 ㅣ 이범석
◼ 5교시 : [간호] 의약품 관리 ㅣ 김정희
◼ 6교시 : [사회사업] 환자의 권리와 의무 ㅣ 최금희
◼ 7교시 : [감염관리] 감염관리 ㅣ 권진하
◼ 8교시 : Team Building / 레크레이션 ㅣ 김수진
학습목표
1. 병원의 비전과 조직문화를 이해하고 신입직원으로서 갖추어야 할 기본 직업윤리와 직장인 마인드를 함양할 수 있다.
2. 원무업무, 의약품 관리 등 직무별 기본 실무를 이해하고 현장 업무에 적용할 수 있다.
3. 질 향상(QPS), 신체보호대, 감염관리 등 의료기관의 환자안전 관리 기준을 이해하고 실무에 실천할 수 있다.
4. 병원 조직체계와 운영 현황을 이해하고 조직 구성원으로서 역할과 책임을 수행할 수 있다.
5. 환자의 권리와 의무를 이해하여 환자 중심의 의료서비스를 실천할 수 있다.
6. 팀빌딩 활동을 통해 조직 구성원 간 협업 능력과 소통 역량을 향상시킬 수 있다.
2. 원무업무, 의약품 관리 등 직무별 기본 실무를 이해하고 현장 업무에 적용할 수 있다.
3. 질 향상(QPS), 신체보호대, 감염관리 등 의료기관의 환자안전 관리 기준을 이해하고 실무에 실천할 수 있다.
4. 병원 조직체계와 운영 현황을 이해하고 조직 구성원으로서 역할과 책임을 수행할 수 있다.
5. 환자의 권리와 의무를 이해하여 환자 중심의 의료서비스를 실천할 수 있다.
6. 팀빌딩 활동을 통해 조직 구성원 간 협업 능력과 소통 역량을 향상시킬 수 있다.
교육대상
효사랑&가족사랑 요양병원 신입직원
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 신입직원교육 |
